hidden

代表約5萬5千名郵務工人的加拿大郵政工人工會（CUPW）星期四晚間宣布，午夜起實施全國加班禁令，工會要求所有成員拒絕每日超過8小時及每周超過40小時的工作。

這項工業行動在工會進入合法罷工狀態之際，亦在雙方晚間談判未果後公布。加拿大郵政發言人Lisa Liu表示，會議僅持續半小時，工會僅非正式地提出部分未解議題，未展現具體進展，資方呼籲工會盡快就本周較早前提出的最新合約方案作出回應。

資方早前透露已在新方案上調加薪幅度，合約第一年將加薪6%，第二年加薪3%，第三年和第四年各加薪2%，4年累計複合增幅為13.59%，新的方案亦包括增加6日的個人假期，以及為短期傷病假提供更好的收入補償。加拿大郵政同時不再提議推出新的健康福利計劃、不再更改員工退休後福利，亦不再將未來員工納入固定供款退休金計劃。

工會批評該方案「未達預期」，特別指出在過去多年通脹高漲的背景下，員工要求19%的加薪幅度未獲滿足。周末工作安排仍是勞資談判的一個重大障礙，工會反對郵政公司提出在城市地區將兼職職位增加20%的建議，指出部分員工將被迫每週工作多達30小時。

上星期由政府委託仲裁員William Kaplan提交的162頁報告形容，加拿大郵政實質上已破產，建議削減服務、擴展包裹業務、關閉偏遠郵局與推動社區郵箱普及化，甚至建議取消住戶每日信件投遞，僅保留商業地點投遞服務。報告亦主張引入具吸引力的兼職制度，但反對零工化趨勢。

面對工會要求延長兩星期冷靜期審視合約內容的建議，加拿大郵政於星期三已明確拒絕提議。工會則以減少對公眾干擾與會員損失為由推行加班禁令，並警告未來可能採取進一步行動。

若郵務工人全面罷工，將會是半年內郵遞服務第2次停頓，根據2023年的數據，一但開始罷工，每日將影響約850萬封信件與110萬件包裹的配送，勢將進一步加劇公司財務困境。加拿大郵政2024年頭九個月營運虧損達8.03億元，自2018年以來總虧蝕高達38億元。今年1月，公司獲聯邦政府批出10.3億加元貸款。去年罷工曾重創零售與電子商務業，加拿大獨立企業聯合會估計中小企業損失達16億元。

（黃棨謙報道）
（@canadapostcorp社交平台圖片）